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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

今年初，京东宣布京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售全员将平均加薪不低于20%。年中，京东再次宣布自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。此外，京东还为员工提供员工住房保障基金、员工救助基金、春节期间加班员工子女团聚补贴等一系列福利，这其中，正在建设中的京东青年城已经完成一期项目封顶，未来将为包括校招生等青年员工提供近4000套家电家具齐全、可拎包入住的员工公寓，以缓解他们从校园步入职场的住宿压力。

华东师范大学教授、中国哲学史学会原副会长陈卫平在致辞中强调，构建生生哲学理论体系具有重要意义，其核心在于传承弘扬中国近代以来构建自主思想体系、自主哲学理论体系的优良传统。

有记者提问：12月3日是中老铁路开通运营两周年的日子。数据显示，两年来中老铁路累计发送旅客2420万人次，货物运输2910万吨，“黄金大通道”效应日益凸显。发言人对此有何评论？

十余年前，依托中国大陆首个国家级海港口岸进口木材检疫区，木材加工成为莆田临港地带最早兴起的传统业态，但长期以木材来料粗加工为主，导致生产力落后、利润低、规模小。